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Infocontact, Ugl: “Siglato accordo che butta alle ortiche i diritti dei lavoratori” "In questo accordo si parla di applicare misure volte a favorire l'attuazione di best-practise e diligenza lavorativa; nello specifico si concede all'Azienda di modificare il codice disciplinare per poter licenziare in maniera del tutto discrezionale i lavoratori che si assentino per malattia o che abbiano un rendimento arbitrariamente valutato insufficiente "
15 Gennaio 2015 | redazioneFAI UNA DONAZIONE AL GIORNALE
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