Reggio, Uil Fpl e Sulpi a confronto con il candidato sindaco Giuseppe Falcomatà
Evidenziate le principali problamtiche che affliggono la città. Il candidato sindaco dal canto suo ha risposto nel merito delle problematiche poste, ribadendo l’impegno alla cancellazione della vicenda Peo dalle agende dell’Amministrazione e dichiarandosi disponibile ad avviare ogni forma di approfondimento, anche con il presidente Renzi
Reggio, Uil Fpl e Sulpi a confronto con il candidato sindaco Giuseppe Falcomatà
Evidenziate le principali problamtiche che affliggono la città. Il candidato sindaco dal canto suo ha risposto nel merito delle problematiche poste, ribadendo l’impegno alla cancellazione della vicenda Peo dalle agende dell’Amministrazione e dichiarandosi disponibile ad avviare ogni forma di approfondimento, anche con il presidente Renzi
Nelle scorse settimane UIL FPL e SUL P.I. avevano dichiarato che non avrebbero più dialogato con i Commissari Straordinari sulle questioni concernenti la PEO e le altre situazioni contrattuali, ma avrebbero posto le questioni strettamente sindacali, ai candidati alla carica di Sindaco della Città.
Presso la sede del SUL si è svolto il primo confronto con chi, all’atto, è l’unico Candidato Sindaco ufficiale, Peppe Falcomatà, al quale hanno partecipato e relazionato dirigenti e delegati delle due organizzazioni sindacali.
L’UIL FPL e il SUL P.I. hanno chiesto al candidato Sindaco impegni su alcune problematiche che ritengono centrali per la prossima, futura amministrazione comunale. In particolare:
1. Di chiedere al Presidente del Consiglio Matteo Renzi, che sarà in città nei prossimi giorni, se è già chiaro, come sosteniamo, che non ci siano dubbi sul fatto che nessuna somma debba essere trattenuta ai lavoratori comunali o se occorra una ulteriore norma governativa per meglio specificare l’argomento;
2. Di recedere dalla persistenza in giudizio presso il Giudice del Lavoro sulla questione PEO, qualora sia ancora in piedi all’atto dell’insediamento del nuovo Sindaco e della nuova Giunta comunale;
3. Di stabilizzare i circa 100 LSU/LPU rimasti in forza presso i vari settori comunali e che svolgono ruoli essenziali per servizi di primaria importanza per la collettività;
4. Di definire gli assetti organizzativi del Settore della Polizia Municipale, sia nei suoi vertici sia nel numero e nelle funzioni degli operatori municipali che svolgono un servizio essenziale e delicatissimo per la città;
5. di definire, qualora non fosse già fatto dall’attuale Amministrazione Comunale, ogni procedura utile a far ripartire i servizi precedentemente forniti dalle società partecipate, sciolte per infiltrazione mafiosa e, conseguentemente, a fissare rapidamente i criteri di assunzione del personale salvaguardando le posizioni lavorative esistenti;
6. Di affrontare il problema delle tragiche difficoltà dell’ATAM di Reggio Calabria, sia per la parte che riguarda i rapporti o contributi economici con la Regione Calabria, sia immaginando un impegno dell’Amministrazione Cittadina.
Per ultimo, le Organizzazioni Sindacali hanno chiesto che si faccia chiarezza su molte vicende che hanno contribuito a gettare immeritato discredito sui dipendenti comunali, dalle inchieste su assenteismi virtuali, ad azioni contro la dignità e lo stesso stipendio dei lavoratori.
Il Candidato Sindaco Peppe Falcomatà ha risposto nel merito delle problematiche poste, ribadendo l’impegno alla cancellazione della vicenda PEO dalle agende dell’Amministrazione e dichiarandosi disponibile ad avviare ogni forma di approfondimento, anche con il Presidente Renzi, che possa facilitare un iter positivo e conclusivo. Inoltre Falcomatà ha esplicitato la sua piena disponibilità al dialogo sociale che sarà una delle caratteristiche della sua Amministrazione Cittadina e che, a suo parere, può contribuire a definire obiettivi e realizzazioni. In questo senso si potrebbero ripristinare buone prassi passate in disuso, come la partecipazione dell’Amministrazione alle assemblee con i dipendenti per rendere piena e fattiva la fase dì ascolto e affrontare i problemi esistenti con l’assistenza del parere dei dipendenti comunali.
L’UIL FPL e il SUL P.I. hanno accolto con soddisfazione le posizioni espresse dal candidato Sindaco Falcomatà. È dovere sindacale fare un attento monitoraggio delle iniziative e dei programmi che saranno espressi. Tuttavia, in attesa del confronto con altri candidati (quando ci saranno ufficialmente e se saranno disponibili al confronto) le scriventi Organizzazioni Sindacali si augurano che lo spirito dialogante e di servizio che ha contraddistinto questo primo incontro trovi successivi riscontri con altre personalità in corsa per la carica di Sindaco cittadino.
