La sostenibilità aziendale è diventata ormai un argomento non più secondario, nelle politiche di sviluppo e crescita d’impresa.

Spinto da esigenze sempre più stringenti, in tema di efficienza energetica e sensibilità sull’argomento da parte dell’opinione pubblica, possiamo definirlo come un tema che tocca direttamente i livelli di competitività e innovazione di qualsiasi business. 

Le imprese che sanno integrare strategie sostenibili con i tradizionali processi industriali e programmi di crescita, ottengano vantaggi tangibili, sia in termini di reputazione che di efficienza operativa. 

Oltre la più classica questione legata alla riduzione delle emissioni e consumi, se ne pone una ben più delicata, che rappresenta una vera sfida per le aziende di oggi, poiché il percorso sostenibile richiede una riorganizzazione dei processi, una revisione dei modelli di business e competenze specifiche per valutare impatti economici, ambientali e sociali.

Le aziende che adottano strategie ESG (Environmental, Social, Governance) riescono a migliorare il rapporto con stakeholder e clienti, anticipare regolamentazioni, certo, ma a patto che l’impresa riesca a far quadrare esigenze produttive, organizzative con i talenti giusti. 

Per tradurre queste strategie in risultati concreti, infatti, sono necessarie figure professionali in grado di integrare conoscenze che spaziano dalla finanza sostenibile al lifecycle assessment dei prodotti, fino all’analisi dei dati ambientali, per decisioni strategiche basate su evidenze.

A questo si aggiunge, inevitabilmente, anche il valore della digitalizzazione.Strumenti di monitoraggio, dashboard di sostenibilità e software di reporting ESG diventano essenziali per chi deve trasformare dati complessi in indicazioni operative per l’azienda. 

L’analisi dei trend emergenti mostra, di fatto, come i ruoli legati alla sostenibilità siano in crescita, con percorsi di carriera che passano da junior analyst a sustainability manager o ESG specialist, fino a posizioni di responsabilità strategica all’interno di grandi organizzazioni.

Come dare risposta, allora, a questa rapida evoluzione del settore, con risorse sempre più preparate e specializzate?

La risposta è solo una, attraverso la formazione continua. Aggiornamento sulle normative, capacità di leggere scenari economico-ambientali complessi e competenze tecniche specifiche sono indispensabili per chi vuole emergere in questo settore. 

L’investimento formativo diventa quindi un fattore strategico, sia per le imprese che per i professionisti, che ambiscono a consolidare e accelerare la propria carriera, così da guidare efficacemente la transizione desiderata.

Il Master in Sostenibilità Ambientale di 24ORE Business School si candida, in questo senso, come una delle vie più immediate e anche più puntali per acquisire le competenze necessarie a fronteggiare le sfide del settore.

L’approccio altamente pratico e personalizzato del corso vede il mentoring individuale come il fulcro della formazione, mostrando quella capacità di declinazione degli argomenti in base alle esigenze di ognuno.

Ogni partecipante al master, infatti, viene affiancato da un docente-mentor che guida il percorso formativo in modo tailor-made, dal chiarimento di concetti più complessi di sostenibilità alla definizione di strategie ESG applicabili a casi reali. 

Questo mentoring consente di trasformare conoscenze teoriche in competenze operative, favorendo la comprensione delle dinamiche di business sostenibile e l’applicazione concreta di strumenti digitali per il reporting ambientale.

Il mentoring personalizzato diventa, poi, anche un’occasione di networking e confronto. I mentor condividono esperienze professionali, indicano best practice e aiutano a costruire un profilo spendibile sul mercato, adattando il percorso alle esigenze individuali e agli obiettivi di carriera di ciascun partecipante. 

In questo modo, la formazione non rimane astratta, ma diventa un vero e proprio investimento per entrare o consolidarsi in ruoli legati alla transizione energetica, all’economia circolare e alla gestione strategica della sostenibilità.

Attraverso percorsi tarati in questo modo, si possono acquisire proprio quelle competenze allineate alle richieste del mercato, sviluppare una visione strategica completa e, grazie al mentoring personalizzato, rendere concreto il passaggio dalla teoria alla pratica, aumentando la propria competitività e capacità decisionale, rispondendo meglio alle necessità delle aziende.