Con la presente si informa che in data odierna, 7 dicembre 2016, presso il Palazzo Municipale, è stato definitivamente sottoscritto il Contratto Collettivo Decentrato Integrativo (C.C.D.I.) per il triennio 2016/2018 (parte normativa) e l’Accordo Decentrato per l’anno 2016 (parte economica). La sottoscrizione è avvenuta a seguito dell’incontro tra la delegazione trattante di parte pubblica, presieduta dal Segretario Generale, Dott. Antonio Quattrone – composta anche dai capi-Settore, Arch. Giuseppe Cardona (4° Settore) e Dott. Antonino Bernava (5° Settore) – e la parte sindacale, rappresentata, per l’occasione, dai quattro rappresentanti della RR.SS.UU. aziendale, Sigg.ri: Scarfò, Rossetti, Saccà e Muratore.
Il contratto integrativo e l’accordo sottoscritti tra le parti si applicano a tutto il personale non dirigenziale, dipendente del Comune di Taurianova, in servizio al 1° gennaio 2016 con qualunque tipo di contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato e determinato (quindi anche ai lavoratori ex LSU/LPU, c.d. “contrattualizzati”).
Il C.C.D.I. disciplina importanti aspetti relativi alla gestione delle risorse umane dell’Ente, quali: il sistema delle relazioni e della partecipazione sindacali, la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, i servizi minimi essenziali da garantire in casi di sciopero, la formazione e l’aggiornamento professionale, le politiche dell’orario di lavoro, l’utilizzo del lavoro straordinario, i criteri per l’utilizzo delle risorse decentrate, ecc..
Per quanto attiene, invece, agli aspetti economici dell’Accordo, si è provveduto a finanziare tutti gli istituti contrattuali soggetti a contrattazione decentrata (indennità di rischio, di disagio, di turno, di maneggio valori, di reperibilità, le maggiorazioni orarie per le attività prestate in giorni festivi o in orario notturno, le indennità per particolari responsabilità, oltre che i compensi diretti ad incentivare la produttività ed il miglioramento dei servizi, nonché le P.E.O. e l’indennità di comparto già attribuite agli aventi diritto). Particolare rilievo, inoltre, dopo alcuni anni di blocco normativo, assume il finanziamento di nuove P.E.O. (progressioni economiche orizzontali), di cui è stata interamente riscritta la metodologia per l’attribuzione agli aventi diritto, ispirata a criteri meritocratici e selettivi.
L’Accordo Decentrato riguarda risorse quantificate complessivamente in € 316.188,33, di cui € 296.188,33 quali risorse aventi carattere di certezza, stabilità e continuità (risorse decentrate c.d. “stabili”) ed € 20.000,00 quali risorse aventi caratteristiche di eventualità e di variabilità (risorse decentrate c.d. “variabili”).
L’Amministrazione comunale esprime grande soddisfazione per l’esito delle trattative e per la sottoscrizione del Contratto Decentrato Integrativo 2016/2018 e dell’Accordo Decentrato 2016, avvenuta secondo la tempistica attesa e nel pieno rispetto delle direttive impartite alla delegazione trattante di parte pubblica. Ciò consentirà di utilizzare al meglio gli strumenti normativi e le risorse previsti dai contratti collettivi di lavoro per incentivare il personale dipendente e premiarne l’impegno e il merito. Rivolge, inoltre, un plauso ed un ringraziamento a tutti i sottoscrittori del Contratto e dell’Accordo, sia di parte pubblica che di parte sindacale, nonché all’Ufficio Personale del Comune, per l’ottimo risultato raggiunto e anche per le modalità di svolgimento delle trattative, improntate ad uno spirito collaborativo e di cordialità, auspicabile premessa per future relazioni sindacali contrassegnate da principi di correttezza, nel rispetto dell’autonomia e dei reciproci ruoli.
