In data 19 agosto 2026 è stato ufficialmente depositato il nuovo contratto integrativo aziendale per
Automar S.p.A., terminalista attivo sulle banchine dello scalo portuale di Gioia Tauro. La firma del
documento segna un passaggio cruciale per lo sviluppo dello scalo: l’intesa non solo garantisce il pieno
rispetto delle normative previste dal CCNL dei Porti, ma pone basi solide per attirare nuovi investimenti e
dare stabilità strutturale all’intero hub operativo.
A darne notizia unitaria sono le segreterie territoriali e regionali dei sindacati Filt Cgil, Uiltrasporti, Ugl Mare e
Porti e SUL Porti, le quali esprimono viva soddisfazione per un traguardo storico. I rappresentanti sindacali hanno
rivolto un sentito plauso alle proprie RSA (Rappresentanze Sindacali Aziendali), il cui meticoloso lavoro tecnico e
la costante presenza sul campo si sono rivelati decisivi per definire l’architettura dell’accordo.
PRINCIPALI PILASTRI DELL’ACCORDO
LE DICHIARAZIONI DEI SEGRETARI SINDACALI
Domenico Laganà – FILT CGIL
«Viene finalmente dato il giusto riconoscimento a quanti, per anni, hanno svolto la propria attività in assenza di una
programmazione certa della turnistica. L’elemento altamente innovativo sta nell’aver introdotto un meccanismo
retributivo differenziato che indennizza e valorizza chi affronta una maggiore incertezza nella pianificazione del
lavoro, permettendo al contempo una migliore conciliazione tra vita lavorativa e sfera privata.»
Domenico Lombardo – UILTRASPORTI
«L’intero impianto contrattuale è stato concepito per valorizzare la competitività e l’alta professionalità delle nostre
maestranze. Questo accordo fornisce solide garanzie operative e forte motivazione per proiettare il terminal di Gioia
Tauro verso le nuove e complesse sfide della logistica portuale globale.»
Trasparenza e flessibilità contrattata: La gestione dell’organizzazione del lavoro si fonda su un modello di
flessibilità concordata, basato su opzioni di adesione volontaria da parte del personale ed affiancato da idonei
ed importanti conguagli e riconoscimenti economici.
■
Sicurezza e tutela della salute: L’accordo fissa stringenti impegni aziendali per l’ammodernamento dei sistemi
di prevenzione, introducendo procedure mirate alla progressiva e costante riduzione dei rischi in tutti gli ambienti
operativi.
■
Valorizzazione delle competenze: Si strutturano percorsi di riconoscimento professionale pensati per
incrementare l’efficienza complessiva del terminal e premiare lo sforzo profuso dalle maestranze.
■
COMUNICATO STAMPA UNITARIO – 19 AGOSTO 2026 Pagina 1 di 2
Francesco Cozzucoli – UGL MARE E PORTI
«Sebbene l’avvio del confronto con Automar abbia presentato non poche complessità, il costante dialogo e la
fermezza negoziale hanno dato eccellenti frutti. Il risultato odierno non solo premia il sacrificio dei lavoratori, ma
consolida e rafforza strutturalmente le relazioni industriali tra l’azienda e le organizzazioni sindacali.»
Vincenzo Malvaso – SUL PORTI
«Siamo di fronte a un traguardo di eccezionale rilevanza, considerando che i lavoratori di Automar attendevano un
contratto integrativo da oltre vent’anni. Oltre a regolamentare con chiarezza le mansioni operative ed attribuire i
dovuti benefici economici, l’intesa fissa gli standard necessari per erogare un servizio portuale sempre più efficiente
e di altissima qualità.»
Innovazione Tecnologica, Efficientamento e Ambiente
Un pilastro qualificante del nuovo accordo riguarda la transizione tecnologica ed ecologica. Il terminal ed i mezzi
operativi saranno dotati di software gestionali di ultima generazione e sistemi digitali avanzati. Tali strumenti
consentiranno di sviluppare procedure operative automatizzate per la riduzione del rischio infortunistico e,
parallelamente, di monitorare ed ottimizzare i consumi di carburante. L’incremento dell’efficienza energetica
permetterà di ridurre significativamente l’impronta ambientale delle operazioni portuali, garantendo il pieno rispetto
della salute dei lavoratori e della normativa vigente.
Ringraziamenti finali: Le Segreterie Sindacali intendono esprimere un profondo e sentito ringraziamento ai rappresentanti
dei lavoratori Gianfranco Villa, Rocco Dominello, Natale Corsaro e Antonio Montagnese. Grazie al loro costante
impegno, alla determinazione dimostrata durante la trattativa e al fondamentale lavoro di sintesi svolto durante le assemblee,
è stato possibile raggiungere l’approvazione e la ratifica corale del testo da parte di tutti i lavoratori.