La sentenza del Tribunale di Cosenza sulla drammatica vicenda delle violazioni della sicurezza sul lavoro al Comune di San Giovanni in Fiore non è soltanto un atto formale di giustizia, ma un fatto politico e morale di primaria importanza per l’intera pubblica amministrazione calabrese.

La condanna dell’ex sindaca Rosaria Succurro conferma quanto sosteniamo da tempo: la tutela della salute, dell’incolumità fisica e della dignità personale nei luoghi di lavoro non è una concessione benevola del politico o del dirigente di turno, ma un diritto inalienabile sancito dalla Costituzione e dalle leggi dello Stato.

Come FP CGIL Calabria e FP CGIL Cosenza, rivendichiamo con forza la rilevanza di questa pronuncia che vede protagonista l’architetto Giovambattista Barberio. Il collega non è un semplice dipendente che ha subito un’intollerabile mortificazione professionale e materiale: è il primo degli eletti della Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU) per la FP CGIL, un nostro storico delegato.

Far lavorare un rappresentante dei lavoratori in condizioni fatiscenti ed insicure — arrivando al paradosso di confinarlo in locali del tutto inidonei come l’ex camera mortuaria — rappresenta un tentativo di isolamento politico e sindacale che la nostra organizzazione non ha mai tollerato e mai tollererà.

“Questa sentenza dimostra che chi difende la legalità e la sicurezza non può e non deve rimanere solo  – dichiarano le Segreterie di FP CGIL Calabria e FP CGIL Cosenza -. Chi pensa di potersi servire della forza del ruolo istituzionale per calpestare le norme sulla sicurezza o per condizionare la libera azione dei delegati RSU deve sapere che troverà nella CGIL un muro insormontabile. La nostra storia parla chiaro: non facciamo sconti a nessuno, non ci pieghiamo alle arroganze del potere e non indietreggiamo di un millimetro quando si tratta di tutelare l’incolumità e l’onore di chi lavora”.

“Non ci accontentiamo delle sole aule di tribunale: questa vicenda deve spalancare una riflessione profonda nelle amministrazioni locali della nostra regione, dove troppo spesso la sicurezza viene considerata un costo o un impaccio burocratico. La FP CGIL rilancia una vertenza a tutto campo in ogni ente locale: pretendiamo un piano straordinario di verifica di tutti i locali pubblici, il pieno rispetto del D.Lgs. 81/08 e il riconoscimento incondizionato del ruolo costituzionale delle RSU. La lotta per la dignità del lavoro pubblico  – concludono le due segreterie – continuerà con ancora più determinazione ovunque ci sarà un sopralluogo negato, una postazione insicura o una pressione arbitraria su un delegato sindacale, la nostra organizzazione sindacale sarà lì a dare battaglia”.