La denuncia di Filcams Cgil e di Uil Trasporti

Regalo di Natale amaro per i lavoratori della Sviprore di Reggio Calabria

La denuncia di Filcams Cgil e di Uil Trasporti

Riceviamo e pubblichiamo:

Senza prospettive e retribuzioni, questo è il regalo di natale per i dipendenti della SVI.PRO.RE. Società in House della Provincia di Reggio Calabria, per la quale svolge con eccellenti risultati una serie di attività demandate (Servizio impianti termici, COSAP, etc..), che da Marzo 2012 non ha un piano industriale, un bilancio approvato, un piano finanziario e prospettive future.
Le scriventi OO.SS., da tempo impegnate nella difficile vertenza, si pongono una semplice domanda : siamo di fronte all’ennesima dipartita del lavoro e dei lavoratori? I presupposti ci sono tutti, allora che fare?
Come OO.SS. abbiamo richiesto un tavolo di confronto al Presidente della Provincia, dott. Giuseppe Raffa, libero da fronzoli politici e di buonismo inconcludente, un tavolo tecnico di confronto per la salvaguardia dei livelli occupazionali, per il rilancio e l’ampliamento delle attività delegate, la pianificazione finanziaria necessaria per l’erogazione degli stipendi arretrati e la garanzia di futura serenità retributiva.
Riteniamo che la Provincia di Reggio Calabria, debba intervenire immediatamente sulla vicenda, dando serie risposte alle richieste già da tempo avanzate dalle OO.SS.
Come OO.SS., al fine di tutelare i lavoratori interessati, abbiamo aperto lo stato d’agitazione già 10 giorni fa e nel caso in cui non avremo un confronto con l’amministrazione provinciale, avvieremo le azioni necessarie per la difesa dei diritti dei lavoratori fino ad oggi lesi.

Filcams-CGIL Valerio Romano

UILTRASPORTI-UIL Giuseppe Rizzo